2013年11月7日下午，医院文化建设系列活动之“我们的故事”——“和”文化故事分享会在医院学术报告厅举行，全院两百余名干部职工参加了此次分享会。

来自五个科室的医务人员分别将自己所在团队里平凡感人的和谐故事向大家娓娓道来，与大家分享和谐的氛围和境界。学术报告厅内座无虚席，大家都全神贯注聆听这些发生在自己身边、让自己感同身受的故事。

在热烈的掌声中，内科科护士长岳春江同志声情并茂的讲演拉开了分享会的序幕。她用一颗温暖的心、一双善于发现美的眼睛和一份真挚的情感，从科主任的率先垂范、医患间的互信互爱、医护间的亲密无间等不同视角，为大家挖掘出大内科一个个饱满深情的真实事例，传递了一份份热忱淳厚、凝练向上的正能量。

口腔科周辉医生介绍了他们科室的新环境、新气象、新风貌，用朴实无华的文字和照片讲述了他们团队开拓进取的经历，让大家认识到，只有干部职工团结齐心、互学互帮，才能让这个集体不断提高。

光谷关山院区内二科的张虹医生用名言“有时是治愈、常常去帮助、总是去安慰”诠释了医患关系的建立和维系，从多个角度探讨了如何构建医患和谐，并以科室同事为患者无私奉献的实例，让大家看到了一个和衷共济的内二科大家庭。

整形科万睿医生通过对四个典型手术式改良过程的介绍，将科室老中青三代医生朝着共同的理想追求而展开学术接力的故事呈现给大家，在座医务人员深受感动，正是他们为事业孜孜以求，为技艺倾囊相授的团队作风，成就了今天业绩斐然的省市级重点专科。

药学部陈永刚主任围绕一个“和”字谈古论今，让大家看到药学团队怎样将“和”与实际工作结合，用事实行动去追求“五和”的境界，“和”为药学部带来怎样的改变和成就。

分享会尾声，院党委赵书记饱含深情地肯定了几位代表的发言，她衷心为医务人员的和谐进取精神而高兴，为努力践行“仁爱、诚信、融合、大同”医院精神的同仁们而自豪。同时，她还提出了殷切的希望，希望医务人员正视医患关系，努力构建身边的和谐，希望“和”文化理念植根于每一位职工的心中，让和谐带动医院蓬勃发展。